Emzirme Yaralarını Önleme ve İyileştirme

Etiketler

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

İlk doğumumun ardından güzel kızım Elif Azra’yı kucağıma verdikleri anda bebişimin tek bildiği emme refleksi ile benim de emzirme maratonum başlamıştı.

O zamana dek en ufak hasarla karşılaşmamış göğüs uçları emmeyi henüz bilmeyen bir bebeğin ağzında evrilip çevrilip, damağında ezilip çiğnendiği için ciddi şekilde zarar görmüştü. Ve acısına dayanması çok zordu! Üstelik hepsi 1-2 günde olmuştu. Bir yandan emzirmek zorundasınız ve bir yandan canınız yanıyor, bir dolu bedenî ve ruhsal problemlerle başederken bir de gereksiz yaralarla acı çekmek.. Gerçekten zor günlerdi. Üstelik iyileşme süreci de yaklaşık bir ayı bulmuştu. Sırf bu acıya dayanamayıp emzirmeyi azaltıp sütü de azaldığı için bebeklerini bu mucizevi besin kaynağından mahrum bırakmak zorunda kalan anneler de var ne yazık ki.. Ne olur vazgeçmeyin onlara yapabileceğiniz en büyük iyilik ve hayatları boyunca yüksek paralara bile alamayacağınız en büyük hediye 2 yaşına kadar onları sütünüz ile beslemek olacaktır! O kadar basit ki aslında bir çocuğu hem bedensel hem de ruhsal olarak güçlü kılmak sadece süt vererek:)

Çok şey denedim yaraları geçirmek için fakat hiçbiri kar etmedi, çeşit çeşit göğüs ucu kremleri, ayva çekirdeği jölesi gibi.. Sonunda kendimce bulduğum bir koruma kombinasyonu ve Aile hekimliğindeki Ümmühan Hemşiremin tavsiyesi yaralarımın iyileşmesini sağlamama yardımcı oldu.

Bulduğum bu yöntemi, minik şekerim İpek’in doğumundan sonra direkt hastaneden itibaren uygulamaya başladım ve şunu mutlulukla paylaşmak istiyorum ki hiç yara olmadı:) Aynı sıkıntıları çeken bir dolu anne olduğunu biliyorum. Anne adaylarını bu yaralardan kurtarmak için de yöntemimi buradan paylaşmak istiyorum.

Öncelikle göğüs ucu kremleri bende hiç işe yaramadı o nedenle tavsiye etmiyorum ne kadar doğal dense de çocuğun onu yiyor olması da çok içime sinmiyor açıkcası. Ayva çekirdeğini suda bekletip oluşan jöle kıvamındaki kremi sürmek biraz etkili olabilir, denenebilir zor durumda fakat söylediklerimi uygularsanız bunlara hiç ihtiyacınız olmayacak bence.

Emzirme Yaralarını Önlemek İçin Gerekenler;

  1. Silikon Göğüs Ucu Koruyucu

2. Göğüs Pedi

Bu iki malzemeyi doğumdan sonra direkt kullanmaya başlamanız gerekmekte bu nedenle alıp hastane çantanıza koymanızda fayda var. Göğüs ucunuza silikon koruyucuyu taktıktan sonra göğüs pedini silikon uç ile emzirme sütyeni arasına yerleştirmelisiniz. Sütünüz çok gelirse göğüs pedini günde birkaç kez değiştirmeniz gerekebilir zira silikon koruyucunun ucunda hava delikleri bulunduğu için sütün sızmasına neden oluyor. Aynı zamanda hava alma imkanı sağladığı için göğüs ucunuzun yara olmasını engelliyor. Silikon ucu günde bir iki kez sabunlu ılık su ile yıkamanız yeterli olacaktır. Eğer sızan sütün boşa gitmesini önlemek isterseniz ki bazen sütün az gelmesi durumunda çocuk için bir damla bile elzem olabiliyor bu iki malzemenin arasına bir de Göğüs kalkanı yerleştirebilirsiniz. Göğüs kalkanını silikon uç olmadan kullanırsanız kenarlarında akıyor bu nedenle üçünü birlikte kullanmanız daha faydalı olacaktır. Göğüs kalkanı dediğim gibi çok elzem değil, sadece silikon uç ve göğüs pedi sizi hem yaralardan koruyacak hem de sütünüzün emzirdikçe sağlıkla çoğalmasını sağlayacaktır. Bu yöntemi uygulayan annelerde yara olayının hiç olmayacağını ya da çok hızlı bu sancılı süreci atlatabileceğini düşünüyorum. Umarım işe yarar sizler için de..

Bebeğinizi silikon uç ile emzirmek hem zor hem de yapay olacağı için her emzirmede pedi ve silikon ucu çıkarmanızı öneririm böylece bebeğiniz ile direkt temas halinde bulunarak onun kendini güvende hissetmesini sağlayabilirsiniz. Ellerini tutmayı, yanağını okşamayı, gözlerine bakmayı da ihmal etmeyin;)

Emzirme Yaralarını İyileştirmek İçin Gerekenler;

Hadi diyelim ki doğumdan önce değil de göğüs uçlarınız yaralandıktan sonra benim bu yazdığım yöntemi keşfettiniz. Bu durumda iyileşmeyi hızlandırmak için de birşey yapmanız gerekecek. Sizin ihtiyacınız olan ekstra malzeme sadece mucizevi anne sütünüz. O hem sizi iyileştirecek hem de bebeğinizi besleyip güçlendirecek içeriğe sahip. Nasıl uygulayabileceğinizi anlatalım o zaman:

  1. Anne Sütü
  2. Silikon Göğüs Ucu Koruyucu
  3. Göğüs Pedi

Her emzirme sonrasında kalan sütten biraz göğüs uçlarınıza sürün ardından silikon koruyucuyu göğüs ucunuza takın ve sonra göğüs pedini yerleştirin. Anne sütü bu yaraların iyileşmesi için en etkili ve en doğal ilaç. Silikon uç da göğüsün pamuk ya da ped ile direkt temasını engelleyerek hem hava almasını sağlayacak hem de yaraların tekrar tekrar kavlamasının ve kanamasının önünü kesecek. Göğüs pedi de sızan sütün kıyafetlerinizi ıslatmasına engel olacak. Hepsinin bir amacı var:) Bende işe yarayan bir yöntem mantıksal olarak taşlar da yerine oturduğu için genel olarak yararlı olacağına inancım tam, umarım en hızlı şekilde faydasını görürsünüz:) Umarım bu acıları hiçbir anne çekmez artık:)

Tekrar ediyorum, bebeğinizi silikon uç ile emzirmeyin bence çok uygulanabilir bir yöntem değil üstelik bebiş için de zor ve yapay. Her emzirmede pedi ve silikon ucu çıkarın ve bebeğiniz ile direkt temas halinde bulunun. Ellerini tutmayı, yanağını okşamayı, gözlerine bakmayı da ihmal etmeyin;) Ardından anne sütü ile göğsünüzü nemlendirip silikon ucu ve üzerine göğüs pedini yerleştirerek bir sonraki ezmirme seansına kadar dinlenme şansınız varsa dinlenin, bol sıvı özellikle su tüketin ve kalsiyum içeren gıdaları tüketmeyi ihmal etmeyin. Bebişlerinizle mutlu beslenmeler..

Not: Burada deneyimlediğim iki ürünün resmini paylaştım örneklemek adına fakat illa bu markaları almanız gerekli değil, bu ürünlerin birçok muadili anne-bebek mağazalarında mevcut bütçenize en uygun olanını deneyebilirsiniz.

Yazılarımı instagram üzerinden takip etmek isterseniz buraya tıklayabilirsiniz.

Reklamlar

Bebek Bakım Odası Standartları

Etiketler

, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Bir lokantada, avm’de, otelde, kısacası herhangi bir sosyal mekanda bebek bakım odası aslında çok elzem bir ihtiyaç olmasına rağmen bu gereksinimi karşılayan mekan bulmak hele de İstanbul’ da pek kolay değil ne yazık ki..

Ne sıkıntılar yaşanmışlığım var büyük kızım bebekken altını değiştirebilecek 1 metrelik bir masa ve mahremiyeti olan bir alan bulabilmek adına.. Sadece İstanbul mu? Viyana’daki kraliyet ailesinin pastanesi de dahil olmak üzere Avrupa’da bile Bebek Bakım alanlarının sınırlı olduğunu hatta olmadığını söyleyebilirim kendi tecrübelerime dayanarak..

Peki bunu nasıl aşabiliriz? konusunu düşündüğümde öncelikle bir “Bebek Bakım Odası Temel İhtiyacları” listesi yani standartı oluşturmamız gerektiğine kanaat getirdim. Bir de bu alanları sunan düşünceli ve güzel bebek dostu mekanlari paylaşarak iyi örneklerle bunun yaygınlaşmasına katkım olabileceğini düşündüm. Bundan sonra örnek mekanlar ve tavsiyelerim burada olacak:)

Bebek Bakım Odasında Olması Gereken Temel İhtiyaçlar:

  • Temiz Havadar Bir Alan
  • Alt Değiştirme Masası
  • Elleri Yıkayabilmek için Lavabo, Sabun, Kurulama Kağıdı
  • Emzirmek için Kolçaklı Koltuk (Kolçaklı olsun ne olur kollar boşlukta kalınca emzirmek çok zor oluyor)
  • Çöp Kutusu

Bu temel İhtiyaçları bir standart oluşturmak için baz olarak belirledikten sonra bunlara ek olarak cömert imkanlar sunan mekanların ekstra güzelliklerini de şöyle özetleyebiliriz. 

Bebek Odasının Ekstra Güzellikleri:

  • Alt değiştirme minderi
  • Alt Değiştirirken Sermek İçin Kağıt Rulo
  • Sterilizator
  • Biberon Isıtıcı
  • Bebek Bezi – Ortalama boylarda mesela 2 ve 5 numara (bunu şimdiye kadar bir tek ebebek mağazalarında görmüştüm, gerçi anneler tarafından suistimale açık olduğundan mekan sahiplerini de anlıyor ve bunun olmasını pek beklemiyorum ama ütopik bir dünyada keske insanlar iyi niyetli olsa bezleri çantalarına istiflemek yerine sadece 1 tane kullansa ve mekan sahipleri de bezi unutma durumu halinde hayat kurtarabilseydi:) Umudum birkaç dürüst jenerasyon sonraya..)
  • Çantayı Koyacak Sehpa ya da Tezgah

Yazılarımı instagram üzerinden takip etmek isterseniz buraya tıklayabilirsiniz.

İki Çocukla Gezmelere Başlama ve “Orta Yol” Kuralı

Etiketler

, , , , , , , , , , , , , , , , ,

İpek 49 günlük olunca bana bir güven geldi, hazır eşimin bayram tatilinde çalışmıyor olmasının da rahatlığıyla iki çocukla bi hava almaya yürüyüşe çıkarız diye düşündüm. Hem güzel hem de çok zor bir deneyim sonrası kendimizi evimize güçlükle atabildik.

Öncelikle evde iki çocuğu, çantalarını, oyuncaklarını vs. hazırlayıp çıkana kadar belli bir vakit geçtiğinden dört yaşındaki kızım Elif zaten acıkmış olduğu için yolda gereksiz şeylere bozulup mızmızlanmaya başlayarak günlük zihinsel yorgunluğumuzun açılışını yaptı. Zaten bu çocukların uykusu geldiğinde ve acıktıklarındaki mantıksız ağlamaları ebeveynleri en çok yoran şeylerdir değil mi? Hele de arabada/otobüste/uçakta ve çaresizsen o anda..

Böyle durumların üstesinden gelebilmek adına neler yaptığımdan bahsetmek istiyorum size, pek çoğunuzun zaten bildiği ve uyguladığı şeylerdir eminim;)

  • Dışarı her çıkışta ufak tefek atıştırmalıklar yanıma alıyorum, mesela çubuk kraker, yaban mersini, kuru üzüm, fındık, badem, ceviz gibi. Bunun için mini kavanozlar almıştım kendi kendine minik parmaklarıyla tek tek onları yerken hem oyalanıyor hem de mutlu moda geçiyor.
  • Ne konuda tutturduysa ve ağlama moduna geçtiyse makul bir istek değilse onu ben de asla sadece ağlaması kesilsin diye kabul etmiyorum eğer boyun eğip kabul edersem bundan sonra her istediğini ağlayarak yaptırmaya çalışacağını biliyorum zira! Bu durum bir iki kez çıkmaza dönüşmüştü bizim deneyimimizde gerçekten çok zorlanmıştım karşılıklı inatlaşırken çünkü çocukların ağlama ve bağırarak rahatsız etme süresi aşırı uzun olabiliyor ve anne vicdanı buna teslim olmamak için direnmekte çok zorlanıyor. Anne direnebilse bile etraftan ne gaddar anne bakışları ile üzerinde ciddi bir baskı oluşturuyor. Bu durumda geliştirdiğim bir ortayol yöntemi var kendi çapımda şöyle ki ne çocuğun ne de annenin dediği olacak fakat aynı zamanda ikisinin de istediğine en yakın çözüm sunulacak. Mesela araçta telefon izlemek için tutturduysa ve ben de etrafı seyrederek seyahat etmeyi öğrenmesini istiyorsam ve anlık refleksle olmaz dememle birlikte ağlama başladıysa ona ne zaman telefonu verebileceğimi anlatıyorum örneğin gideceğimiz yere ulaştığımızda gibi. Ortayol kuralı şimdiye dek hep işe yaradı diyebilirim ve tavsiye ederim. Bazen karşılıklı pazarlıklar içinden çıkılmaz bir hal alsa bile denemeye değer:)

Gelgelelim bu krizi atlattıktan sonra neler yaptığımıza, hazır İstanbul boşken sosyal medyada kahvaltısının methini çokça duyduğum Suadiye’ deki fırına ulaştık. Lakin ne yazık ki bizim için pek uygun bir yer olmadığına kanaat getirdik. Çünkü hem self servisti, hem her bir ürün tek tek fiyatlandırılmıştı ki bunu hiç sevmiyoruz işimizi kolaylaştıracak fiks bir kahvaltı bekliyoruz menüde, üstelik hem fiyatlar çok yüksekti, hem de çay sınırsız değil her bir fincan ücretliydi ki bu bence bizim kültüre ters zira en sevdiğimiz şey kahvaltıda sınırsız çay:) Bir mekanı bize sevdiren en önemli kriterlerden biri bu olabilir,çayın da berrak ve lezzetli olmazı gerek tabii.

Bunlara rağmen keçi peynirli ve otlu menemeni çok beğendim her ne kadar İpek durmadığı için kahvaltımızı beraber değil sırayla yaptığımızdan soğumuş haliyle tatmış olsam da:) Evde de deneyeceğim.

Kızlarıma önerim; sosyal medyadaki herşeye özenmeyin çoğunun içi kof;)

Fırından ayrıldıktan sonra Elif bisiklet turuna bizse yanında yürüyüşe başladık. On dakika kadar ilerledikten sonra Elif’in bayram mutluluğuna mutluluk katmak için dondurma almak üzere mola verdik. Elif’e bildiğimiz usul daha sağlıklı Yaşar Usta dondurması alırken yolun karşısında Magnum’un İstanbul mağazasının olduğunu gördük. Ben de merak ediyordum burayı denemek istedim ve karşıya geçip içeri girdim. Olay şu şekilde;

  1. Fındık, fıstık, badem gibi 8-9 çeşit süsleme malzemesinden üçünü seçiyorsun. Örneğin ben badem, mini inci topu şeklinde çikolata ve Elif’in en sevdiği patlayan şekeri seçtim.
  2. Halihazırdaki bildiğimiz çubukta sütlü dondurmanın hangi tip çikolata (Sütlü, bitter, rubi ve beyaz) ile kaplanacağını seçiyorsun. Örneğin sütlü çikolataya batırıp çıkarıyorlar.
  3. Üzerine az önce seçtiğin malzemeyi döküyorlar ve yine biraz çikolata gezdiriyorlar.

Patlayan şeker çok yakıştı hiç beklenmedik şekilde, Elif bayıldı zaten güzeldi güzel olmasına da aynı markanın standart dondurmasının neredeyse üç katı olan fiyatı tam bir turistik tarifeydi ve bir Avrupa markası adına pek hoş değildi. Dondurma keyfinin ardından tekrar yürüyüş ve bisiklet maceramıza döndük.

Tam hayal ettiğim gibi herşey güzel gidiyordu ki Elif yoruldu, bir milim daha pedal çeviremem moduna geçti ve İpek de uyandı. Ahmet bisikleti kucaklayıp arabaya taşırken ben de biri şiddetle ağlayan iki çocukla caddede kalakaldım.

Mecburen pusetteki İpek’i kucaklayıp Elif’i oyalamak ve yanımdan ayrılmasını önlemek için anne otoritemi kullandım:) Ahmet döndükten sonra bir şeyler atıştırıp tekrar arabaya döndük. Birlikte ilk açık hava maceramız iki miniğimin yolda uyuyakalması ile son buldu.

Artısı açık havanın yorduğu İpek akşam ve gece boyunca sadece iki kez kesinti ile neredeyse kesintisiz uyudu taa ki ertesi sabah 5.30 a kadar..

Yazılarımı instagram üzerinden takip etmek isterseniz buraya tıklayabilirsiniz.

Büyüklerin Kaçamaklarını Küçüklere Anlatmak: “Büyüklere Göre Kuralı”

Etiketler

, , , , , , , , , , , , , , , ,

Bir süredir “sana yemedin mi?” reklamlarını eğlenerek ve beğenerek izlediğimizden hatta YouTube’ dan videosunu açıp Elif ve eşimle tekrar tekrar eşlik ederek izlediğimizden dolayı sonunda dayanamayıp biz de çocukluğumuza dönebilmek hevesiyle haftasonu kahvaltısına bir paket Sana aldık. Zira bizim jenerasyon sokakta oynarken komşu teyzelerden taze ekmeğe sürülen margarin ikramının tadını iyi bilir😊

Evlendiğinizden beri masaya sadece tereyağ koyduğumuz için bizim adımıza bir çılgınlık denebilecek bu hareket üzerine kahvaltı sofrasında geyik muhabbete devam ederken kızım Elif:  “bu çok faydalı değil mi?” diye sordu.

Biz bir an ne diyeceğimizi bilemeyerek birbirimize baktık sonra;

“Aslında peynir, yumurta gibi faydalı değil ama bazen büyükler böyle faydalı olmayan şeyler de tüketebilir az olmak koşuluyla fakat çocuklar hep faydalı şeyler tüketmelidir ki sağlıkla çabucak büyüyebilsinler” dedim.

Zaten bebekliğinden beri çikolata, kola gibi arada bir tükettiğimiz küçük kaçamakları buna benzer cümlelerle açıkladığımız için bu yaklaşımımıza alışkındı.

Çocuklarla neden-sonuç ilişkisine dayalı dürüst bir iletişim kurarsak aslında herşey çok daha kolay oluyor. Genel olarak ne kadar sağlıklı beslenmeye çalışırsak çalışalım arada bizim de irademizin kırıldığı noktalar olabiliyor. Bunları “büyüklere göre” olarak sınıflandırmak çocuk için yeterli bir açıklama aslında.. Tabii bu kuralı uygulamak çikolata için ekstra zor eğer tadına bir kez varılmış ise.. Yine de bu hafif zararlılar için yaklaşımımız ne kadar az ve ne kadar geç tadarsa o kadar iyi olmalı. Bu sebeple çocuklarımıza “büyüklere göre” kuralını uygun koşullarda ne kadar uzun süre uygulayabilirsek o kadar iyi olacaktır. Unutmayın ki itiraz etseler de çocuklar kuralları ve rutinleri sever ve bu onları daha güvenli hissettirir;) 

Bahsi geçen reklamın linkini aşağıda bulabilirsiniz, çocuğunuz varsa dans ederek izleyin, özellikle geçmiş yıllardaki annenin eteğini döndürerek ellerini birleştirmesine bayılıyoruz biz😀

Yazılarımı instagram üzerinden takip etmek isterseniz buraya tıklayabilirsiniz.

 

How to Set Variables / change max_allowed_packet size at MySQL 5.7 +

Etiketler

, , , , , ,

If you could not find my.cnf or my.ini file on the latest versions of MySQL, I can help you to find out. As usual, for a huge data transfer I met an error for maximum allowed package and I tried to change the value of “max_allowed_packet”, however I could not find the configuration file anywhere inside the MySQL folder. After a while I recognized that new versions of MySQL keeps my.ini file inside a folder addressed below:

C:\ProgramData\MySQL\MySQL Server 5.7\my.ini

After increasing “max_allowed_packet” value under the [mysqld] section from 16M to 100M problem is resolved. If you met the similar problem please try:)

AKTIF SCRUM APPROACH

Etiketler

, , , , , , , , , , , , , , , ,

NEW WORKING STYLE FOR MORE SOCIAL ERA

Sprint_Calendar_for_AktifScrum2

According to David Eagleman, professor at Stanford University and the author of The Brain: The Story of You, pursuing new settings, new activities, and new experiences is the best way to “stretch time,” so to speak. It all comes down to what your brain perceives as novel. When you spend time doing something unfamiliar, your brain focuses more on collecting the data associated with the activity, thus creating a more thorough memory of the experience. When you reflect on that memory, it feels like you had more time [1].

As mentioned by Patrick Allan, human brain does not care the regular activities and ignores collecting data when the day is similar to the day before. This brings as a feeling of time skips and days, weeks, months are going on too fast without any memorable history!

The monotonous daily activities make people bored and send to the brain that there is nothing to make that day remarkable. As the days went by, signals to the brain transformed as a disappointment caused by having no distinctive and attractive lives. Therefore, so many people are lack of motivation and in pursuit of new distinctive and attractive lives all around the world. There needs to be more colorful daily solutions to increase motivations.

Agile and specially scrum methodology is very rich of meetings and these meetings are very useful to rise communication skills between team members, however do you agree that the daily standup meetings are getting monotonous day by day specially for the long term project?..

What about adding some memorable activities to the calendar of each sprint?

“Aktif Scrum Approach” intends to add some differences to daily routines to make your brain evaluating your activities more cheerful and considerable. For this purpose, Aktif Scrum Approach takes off some daily standup meetings and instead put some entertaining activities. Variety of these activity types may be increased up to imagination of team members. Some attractive suggestions are included in this article.

CHANGE THE SPACE

Plan some daily standups outside of the office in a period of time (sprint / month).

Choose the place as will not be visited before by any team members. It may be a cafe, restaurant, seaside or just a park. During the meeting and after it a quick sandwich picnic or long brunch may also be included.

After the meeting continue to work at the same place till to the end of the day. These activities and preparation tasks may be enriched by scrum poker like that who will make the sandwiches? Or team work while making sandwiches as one brings the breads, the other gets cheese, etc.

SEE A MOVIE, CRITICIZE WITH THE TEAM

Plan to see a movie in every three or four sprints/months:

On some occasions, team may even go to a movie and then they may have a quick standup meeting after the movie. In this meeting, two significant subjects may be discussed;

  • Are there any relation between the project lifecycle, workflow, processes, colleagues and the subject of the movie (any even if funny relations are acceptableJ)
  • Are there any relation between the team members and the main characters of the movie (within the framework of respect!).

There would be so many similarities or not be any it is not important however talking about these will activate and entertain your brain and strengthen the communication between team members.

DOCUMENT REVIEW

Plan some daily standup based on document review in a sprint, or month.

Technical document writing/reading is accepted as drudgery task for most of the team members in general. Besides, there is no hero team member who writes a perfect document that cannot be criticized. Documents needs to be accepted as living materials, should be plain and have an improvement progress during project lifecycle. To make them more understandable and useful for whole team, and prevent common mistakes review is necessary. It would be better planning a peer review meeting for a recently released document/draft in a daily standup meeting.

CODE REVIEW

Plan some standups based on code review in a sprint, or month.

One of the best learning methods for everyone in a team is reviewing what is done and discussing on mistakes. Code review process is very important for a project. It provides new members to learn so many details and prevent all team members from common mistakes then raises code quality. However, these experiences are limited when stays between just two colleagues; mentor and junior. So, one of the daily standups in a week may be arranged as a code review meeting between all team members. One volunteer prepares and shares own code sample to discuss on it within the framework of respect! Or scrum master suggests a random sample code. It seems old school however provides know-how transfer and awareness of coding standards among team members.

HAPPY HOUR

Plan some daily standups as Happy Hours in a sprint, or month (may be the last meeting of the week).

Don’t talk about backlog in that day; just chit-chat, eat appetizers, drink a lot and laugh.

FUTURE EXPECTATIONS

Plan some daily standups based on brain storming about future expectations of your project:

There is no limit, you can imagine any new feature may be applicable to the project may be not, you can imagine who will buy and how to use your product in the future, e.g. aliens and space travels may be involved in hereJ. Just imagine! Especially silly things about the project do not afraid of saying nonsense words. Be relax, make people laugh and you also laugh.

CRASH THE CONTINIOUS INTEGRATION SYSTEM

CI system generally crashed by untested code commits. This happens in every project at some time. When it occurs you may plan a meeting as a treasure hunt activity to find out the reason of crash and best solution suggestions. Scrum master may also prepare system to crash intentionally and make people encourage to think about problem, find out solutions and improvements. The most important part of this activity is that every member of the team needs to be careful and kind while talking about mistakes if they are really done by another member of the team. Scope will be the generic problems not the outputs of our colleagues!

NO STANDUP

Especially on Fridays, please leave people alone all day to work without any interruption. Increased counts of meetings are not useful for all the time; on the contrary developers need some free working time without any interruption and concerns about daily reports. Meeting-free days provide team members non-stop working scope to concentrate well and complete their tasks.

In conclusion, Aktif Scrum is a new approach to define more attractive working process and environment for new generations (Millennials, Generation Z and next).

It is not be easy to keep new generations inside offices from 8 am to 5 pm for just working as robots. Time is changed! They want to be also social and have entertaining. So, to meet them on the same line it is needed to increase charming level of working as a team in a company. If companies do not want to lose employees they have to think the ways of making the employees having good times, moreover giving them significant and happily remembered memories.

Aktif Scrum Approach provides a point of view as one of the ways to achieve this and increasing ownership culture inside a team.

Planning sprint turns into an art and make people active and surprised by this way.

You can see a sample monthly sprint planning based on Aktif Scrum Approach on the top of the page. Work hard but Have fun:)

REFERENCES

  1. Patrick Allan. 2017. The Secret to Making Your Weekends Feel Longer. Retrieved August 22, 2017 from http://lifehacker.com/the-secret-to-making-your-weekends-feel-longer-1795585378/amp

 

Nurse tells us the Black Saturday Night in Istanbul, Besiktas just after a Soccer Game

Etiketler

One of the nurses who cured wounded people after the bomb attack of PKK terrorists told us a sad memory about that black night in Besiktas, Istanbul:

“Last night, a policeman just 26 years old, whose leg and slats are broken, body smells like burnt meat and gunpowder is arrived. He said that

I have so much pain, I could not resist so I am screaming; are the other patients disturbed a lot because of me?..:(

In such a tragic situation of himself, he cared about the comfort of other peoples!

He did not damn!

He did not expect special treatment!

He worries the other patients and feels sorry for the other victims..

All survivors of the night act similar.

We tried to work as trying to hold our tears whole night!:( It is really difficult to see such a young people to die and care them with the knowledge of they will be disabled from now on.

They are just numbers on televisions, however they all had a story and feature with wounded hopes.
#stopterror #saystopterror #donotLetTerrorPropagandaonYourCountry #theyareNotInnocent #theyareNotJustActivist #theyareMurderer #Istanbul #Besiktas

Share Folder Policy | Remove Share with Everyone

Etiketler

, , , , , , , ,

This Windows PowerShell and Batch combination project is created to eliminate security gap on PCs due to shared folders with everyone (with full access rights).
It search folders shared with “everyone” in a computer, list them, then optionally remove share from that folders automatically.
Boundary: Assuming that the case of having no permission to scan whole network.

It can be added scheduled tasks list to auto scan computer in a period of time.

You can go to the project page via this link.

—-

Bu proje PowerShell ve Batch scriptlerinin bir combinasyonu olarak hazırlanmıştır. Yazma amacım, bilgisayar ve network açısından bir güvenlik açığı olan “herkes” ile paylaşılmış dosya ve dizinlerin tespit edilmesi ve paylaşımın isteğe bağlı olarak kaldırılması. Betikler, bilgisayar üzerinde belirlenen alanda tüm dosya ve dizinleri tarıyor, “herkes” ile paylaşılmış tüm materyali listeliyor ve (paylaşımı kaldır) ayarı açılmışsa otomatik olarak paylaşımı kaldırıyor.

Normalde tüm ağı tarama yetkisi varsa bu işlem daha genel biçimde yapılabilir fakat tüm ağı tarama izni olmayan kullanıcılar için bilgisayarlarında bu betik ile temizlik yapmaları daha kolay olabilir.

Bu uygulama ayrıca Windows’ un zamanlı işler listesine eklenebilir ve belirli zaman aralıklarıyla bilgisayarı kontrol ederek güvenlik açığını ortadan kaldırabilir.

Proje sayfasına bu link ile ulaşabilirsiniz.

Creating Snapshot View via ClearCase Cleartool Commands

Etiketler

, , , , , , , , , , , ,

Although IBM ClearCase usage is very common at IT fields, most developers are not familiar with cleartool commands. Starting a project which consists of setting up the environment of a test station, cleartool commands become more important than ever, so I found out the exact arrangement to create a snapshot view. Since I could not find this sequence on the net I want to share my knowledge as followings:

The bold parts needs to be adapted on samples.

——————

IT sektöründe çokça kullanılan bir araç olan ClearCase genelde kullanıcı arayüzü üzerinden kullanıldığı için cleartool komutları pek bilinmemekte. Geçenlerde bir betik projesi için kullanmam gerektiğinde ben de doğru parametre kombinasyonunu bulmakta biraz zorlandım. Bulunca da başka ihtiyaç duyanlar olabilir düşüncesiyle buraya yazayım dedim. Umarım işinize yarar:)

Koyu ile belirtilen kısımlar sizin kendinize göre uyarlamanız gerekenler.

1. To Create Snapshot View:


cleartool mkview -snapshot -tag <tag_name> -vws \\<computer_name>\<views_folder>\<view_name> <path_of_localstorage>


tag_name : The name of snapshot view you will create. (e.g. Dev_View_on_TestPC) || oluşturacağınız view için kullanacağınız isim.

computer_name : The name of computer. (e.g. TestPC) || bilgisayarınızın ismi

views_folder : Directory name of Clear Case views on the PC. (e.g. views) || view dosyalarının bulunacağı dizin adı

view_name : The name of snapshot view you will create again with “.vws” extension. (e.g. Dev_View_on_TestPC.vws) || yeniden oluşturacağınız view için kullanacağınız isim bu kez “.vws” uzantısıyla.

path_of_localstorage: Path of the snapshot view on the PC. (e.g. D:\TestStorage\DEV) || View oluşturulacak dizinin adresi


Sample Usage | Örnek Kullanım:

cleartool mkview -snapshot -tag Dev_View_on_TestPC -vws \\TestPC\views\Dev_View_on_TestPC.vws D:\TestStorage\DEV


After completing this command, view will be created but folder will be empty until filling it with using config spec.

 

2. To Set ConfigSpec & Load Local Storage


cleartool setcs -force -overwrite -ptime <CS_Folder_Path>\<CS_File_Name>


CS_Folder_Path : The path of where you located the config spec file. || Config Spec dosyasının bulunduğu adres

CS_File_Name : The name of Config Spec File. | Config Spec dosyasının ismi


Sample Usage | Örnek Kullanım: 

cleartool setcs -force -overwrite -ptime C:\\setCS\ConfigSpecDEV.cs


 

15 July, Democracy and Independence Day of Turkey (Turkiye)

Etiketler

, , , , ,

halis

Story of a Hero: Omer HALISDEMIR, Sergeant Major


In 2016, 15th July, a military coup attempt is foiled in Turkiye. If it is not prevented, democracy would be suspended and people would be live under rules of the military forces. To avoid this disaster, people went out to streets, stood in front of the military vehicles and tried to convince armed forces to stop coup operation. This was a peaceful independence movement achieved by unarmed civil people.

After that night, the details of the coup attempt are showed up. In brief: There was a betrayer division in the military forces and there was no clue that they served to in reality.  They open fire to unarmed civil people who went out with feelings of saving democracy on their country. Thanks God, they could not achieve this coup attempt. Otherwise, we would never know who steal our independence and democracy and when will they give back. In worst case scenario, we would come up against civil war. There are lots of question without answer. But there is one fact; opening fire to unarmed civil people cannot be acceptable. And people in Turkey do not let loosing independence and democratic regime in a peaceful way.

In foreign countries, you may not learn the details of the event with all aspects objectively. On this purpose, I want to tell you short stories of that night.

The first story is about a hero of that night in Turkiye: Ömer Halisdemir.

In the middle of the night, telephone started to ring disturbing the silence at the Headquarters of Special Forces. Omer HALISDEMIR, the Sergeant Major, was the responsible guard of the building at that night. He answered the phone. The voice on the phone belongs to Zekai AKSAKALLI, the Major General of the Headquarter.

Just Before this telephone call:

Major General and his wife were attacked while going back to home from a wedding ceremony by the soldiers of the betrayer division. He did not surrender and returned fire. His wife is hurt on her arm.  Major General understood that something wrong and tried to go to Headquarter. However, they do not let him go, an aircraft opened fire to his guards. One of the men on the escort lost his feet by the fire. When he foreseen that he cannot go back to Headquarters on time he decided to call his reliable fellow fighters.  One of them is Omer Halisdemir, the Sergeant Major.

On the Headquarters of Special Forces:

Omer Halisdemir listened the voice on the phone. Major General said that

“Semih Terzi, the Brigadier General, is a betrayer. Kill him before entering HQ! This is a very important mission for our country. We may die tonight. Good Bye”

Omer Halisdemir responded:

“Ay Sir! Roger that. Be sure that I will save home at the cost of my life. Good Bye!”

At the same time the betrayer Brigadier General, Semih Terzi is landed into the helipad. He walked into the building together with 10 guards. He is stopped by the Sergeant Major who said that

“Stop! Major General commanded that you cannot come into HQ”

However, guards of the Brigadier General tried to catch Sergeant Major. Before they deactivate him he shot the betrayer Brigadier General in a moment in the middle of his forehead. Guards started to fire back at the same time and Sergeant Major Omer Halisdemir was killed by 30 bullets on his body.

On the other side, Major General brings reliable fellow fighters together and survived from the line of fire. They went to Headquarters of Special Forces, caught all unwelcomed visitors and took the building back.

The Sergeant Major Omer Halisdemir is a hero of that night, he died for his country. His instant action has an important role to interrupt the plans of betrayers. The people in Turkiye are proud of him.